8月24日（木）に、入社2年目の社員を対象に年次研修を行いました。

この研修は、後輩指導を行う立場へとなる時期に合わせ、仕事への向き合い方や後輩との接し方について学ぶ機会となりました。

研修の主な目的は、プロフェッショナルとしての自覚を養い、さまざまな仕事状況に対応して主導的な役割を果たせる能力を育むことです。同時に、後輩指導における重要な役割としての指導方法、接し方、コミュニケーション方法などを学びました。

これから、後輩たちを指導する立場となる参加者にとって、この研修がより充実した指導力と共に成長の機会となったことを願っております。今後も弊社は、社員と共に成長する環境を築いてまいります。